Люди, живущие и работающие в Швейцарии, защищены разветвленной системой социального страхования от рисков, с финансовыми последствиями которых они не могут справиться самостоятельно. Эти страховые программы обеспечивают такие выплаты, как пенсии, пособия в случае утраты доходов или семейные пособия, а также покрывают расходы, связанные с болезнями и несчастными случаями.

Швейцарская система социального страхования включает в себя 5 его видов: социальное обеспечение пожилых людей (пенсии), страхование от несчастных случаев и болезней, выплата пособий в случае утраты доходов в связи с материнством, прохождением военной или альтернативной гражданской службы, страхование от безработицы и семейные пособия.

Пенсионная система базируется на трех основополагающих направлениях страхования. К первому направлению относится пенсионное страхование и страхование по случаю потери кормильца, а также страхование по инвалидности. Эти государственные виды страхования являются обязательными и предусматривают уплату взносов работником и работодателем в равных долях. Второе направление — страхование профессиональной ответственности. Это еще один вид обязательного страхования, предусмотренный для работников, заработная плата которых составляет 22 050 франков в год и выше. Третье направление включает в себя виды добровольного страхования, а именно личное страхование. Платежи по третьему направлению страхования имеют налоговые льготы и, как правило, привязаны к пенсии. Пенсионный возраст для женщин и мужчин составляет 65 лет.

Услуги по страхованию от несчастных случаев и болезней предоставляются частными учреждениями. Страхование является обязательным для всех лиц, проживающих в Швейцарии. Застрахованные лица обладают правом выбора страховой организации. Размер ежемесячного страхового взноса зависит от страховой компании, модели страхования и франшизы (взрослые могут выбирать между минимальной франшизой в 300 франков и максимальной в 2 500 франков в год). После того как франшиза израсходована, застрахованное лицо продолжает оплачивать дополнительно 10% своих расходов на медицинское обслуживание (так называемое участие в возмещении убытков). Размер франшизы (суммы, в пределах которой страхователь самостоятельно несёт расходы по оплате медицинских услуг) ограничен максимум 700 франками в год. Помимо базовой программы обязательного медицинского страхования существует множество так называемых «дополнительных» видов медицинского страхования.

Выплата пособий в случае утраты доходов предусмотрена в качестве компенсации заработной платы, которую гражданин не получает по причине прохождения военной службы, альтернативной гражданской службы или службы в войсках гражданской обороны. Кроме того, это пособие компенсирует 80% потери заработка во время декретного отпуска (пособие по беременности и родам) в течение 14 недель после рождения ребенка, а также потерю заработка в случае отпуска по уходу за ребенком для отца в течение 2 недель после рождения ребенка.

Страхование от безработицы предоставляет право на пособие в размере 70-80% от заработной платы на последнем месте работы. В зависимости от возраста застрахованного лица, его обязательств по уплате страховых взносов и периода их уплаты застрахованное лицо имеет право на получение ежедневных выплат в размере от 90 до 520 франков. Однако при этом обязательным условием является уплата лицом страховых взносов в течение не менее чем 12 месяцев без перерыва за последние два года, предшествующие получению статуса безработного.

Размер семейных пособий различается в зависимости от кантона и составляет не менее 200 франков в месяц для лиц, не достигших 16 лет. Пособие на период повышения квалификации составляет не менее 250 франков в месяц для учащихся в возрасте от 16 до 25 лет.