来自ABB、诺华、雀巢、罗氏、迅达、瑞士再保险等瑞士跨国巨头高管，以及来自长江商学院、洛桑酒店管理学院、瑞士西北应用科技大学的杰出学者和以及联合国代表就人才发展、职业教育、创新和终身教育展开深入探讨。

瑞士驻华大使白瑞谊阁下在主旨讲话中表示“在中国，年轻人失业是一个社会问题，瑞士职业教育与培训是直接将年轻人引入企业的好方法。一些富于开拓精神的瑞士企业在中国提供双轨制教育模式，我们为他们感到骄傲，这些先驱企业很好地展示了瑞士成功的教育体系。”

中国瑞士商会北京主席Johann Oberson，人社部国际合作司代司长吕玉林，中华职业教育社党组书记、总干事方乃纯，中国机械工业联合会党委书记、第五届理事会会长徐念沙，诺华公司代表张洪龙，雀巢执行副总裁兼大中华区首席财务官勇德伦等贵宾受邀出席并致开幕词。

中瑞经济论坛自2010年起每两年在北京举办一次，是迄今为止中瑞两国规模最大的经济峰会。值此中国推动职业教育高质量发展的最新指导方针，包括在全国范围内建立现代职业教育体系，以及建立瑞士企业在职业教育培训方面的联盟倡议，中瑞经济论坛以主题演讲、专题讨论及随后的晚宴组成，与会者有机会向先进创新者学习、分享最佳实践并参与推动职业教育培训项目实施。

三场研讨会邀请来自商界、政府和学术界的专家分享成功案例并提供宝贵的见解。 演讲嘉宾ABB（中国）有限公司总经理兼ABB中国控股官康亮，雀巢中国可持续农业发展经理王仕平，格尼斯合伙人，首席执行官孙科，洛桑酒店管理学院集团大中华区首席董事鲍琛，索诺瓦（中国）听力集团听力培训部总监，索诺瓦卓越听力中心总监杨欣怡，Pacific Prime销售副主管，Walter FRANCO分享了他们在咨询、医疗保健和服务及制造业和消费品行业如何识别、培养和留住人才的最佳实践，并随后与参会者进行了相关主题的交流和对话。

任何想在人才识别、发展和留住人才方面进行创新的人，都必须首先了解中国的教育体系及企业如何融入其中。

该专题讨论邀请外经济贸易大学会计学教授浦军，新创烹饪艺术服务中心创始人兼总经理萨沙·斯特克林，瑞士再保险中国区人力资源负责人高级副总裁刘佳，B.H.M.S.中国办事处教育广告业务发展顾问主任Toumert Alkhalloufi，瑞士联邦政府科技文化中心首席执行官兼领事，瑞士驻华大使馆科技教育处主任何辉，就中国职业与专业教育培训及人才市场成果发表看法。

瑞士和德国在学校和公司中促进职业教育和培训方面是全球创新者。在这些国家，政府与企业协作，提供双元制职业教育模式，技能提升和重塑计划让毕业生为引领创新和终身学习做好准备。在该专题讨论中，雀巢研发中国科学技术转化部负责人范立冬博士，杭州泰若医疗器械有限公司联合创始人，中国瑞士商会（上海）主席鸿志远，瑞士B.H.M.S.工商酒店管理学院国际学术院长Anthony Erb博士共同探讨职业教育和专业培训计划如何影响公司的创新和发展。

尽管中国在全国范围内大力推动职业教育，但各地区地理、文化和行业存在差异。地方政府、职业教育项目和企业具有区域特征。因此，迅达（中国）电梯有限公司深圳区域总经理李度江，澳门利氏学社社长及北京及香港罗世力国际管理咨询有限公司总裁罗世范博士，华高国际（亚太）有限公司执行董事、瑞士贵族艺术学院大中华区首席代表曹翔，瑞士再保险研究院互动与推广负责人瑞谋，GF加工方案教育总监史文在该组讨论中给出了企业和政府促进职业教育和培训计划，并提高其社会地位的方案。

新冠疫情大流行、封控和当前的全球商业环境对在华外企在2022 年及以后产生了重大影响。企业和组织现在比以往任何时候都更需要讨论如何改变战略，以便外资企业在中国取得成功。演讲嘉宾联合国驻华协调员常启德，长江商学院经济学助理教授张罡共同探讨两大主题。首先是未来可能影响在华外资企业成功的主要障碍和成功因素。另一个是企业如何适应当前的全球经济社会环境，以及将可持续性原则纳入其长期战略的要求。

超300多位宾客出席了此次盛会。在晚宴上，中国瑞士商会上海主席鸿志远介绍了去年11月发布的第一版《中瑞职业教育白皮书》。 值得一提的是，中瑞职业教育联盟在活动期间正式启动。