Poziv je pružio mogućnost organizacijama da se prijave za jedan od dva modela podrške: stažiranje, namenjeno mladim i budućim profesionalcima u kulturi koji kroz praktičan rad stiču nova znanja i iskustva, i obuku na poslu, usmerenu na unapređenje znanja i kompetencija postojećih članova organizacija kroz saradnju sa iskusnim stručnjacima.

Odabrani predlozi odgovaraju na nekoliko važnih prioriteta projekta Kultura za demokratiju. Poseban fokus stavljen je na ekološku održivost i ozelenjavanje kulturnog sektora, kao i na socijalnu inkluziju kroz aktivno učešće i profesionalni razvoj mladih. Sva četiri programa doprinose razvoju organizacionih kapaciteta nezavisnih kulturnih aktera kroz prenos znanja, praktično iskustvo i uvođenje novih pristupa u njihov rad.

Posebna pažnja posvećena je geografskoj zastupljenosti i decentralizaciji kulturnog sektora. Tri od četiri odabrane organizacije deluju van Beograda i Novog Sada, u Bačkoj Palanci, Bajinoj Bašti i Pančevu. Ovogodišnja selekcija takođe prvi put uključuje više programa stažiranja nego obuka na poslu, čime se omogućava veće direktno uključivanje mladih i ulaganje u razvoj nove generacije kulturnih radnika i radnica.

Lista podržanih projekata u okviru Job Shadowing poziva nalazi se ovde

Pokrenut u oktobru 2021. godine, projekat Kultura za demokratiju (CfD) predstavlja prvu sveobuhvatnu i dugoročnu inicijativu Švajcarske u oblasti umetnosti i kulture u Srbiji. Prvu fazu projekta Hartefakt je implementirao u periodu od 2021. do 2025. godine, dok će druga faza biti realizovana od 2025. do 2028. godine.