Entsprechend ihrem breiten und international ausgerichteten Tätigkeitsfeld ist die Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit DEZA auf Mitarbeitende angewiesen, die insgesamt eine breite Palette von beruflichen Fähigkeiten aufweisen und die praktisch jederzeit an verschiedenen Orten der Welt, auch in schwierigen Kontexten, einsetzbar sind. Ergänzend zu ihren bisherigen Formen der Nachwuchsförderung – Hochschulpraktika, Unterstützung von Hochschulinstituten im Bereich der internationalen Zusammenarbeit, Förderung des Einsatzes junger Schweizerinnen und Schweizer in internationalen Organisationen, Vorbereitung für die Aufnahme in das Schweizerische Korps für Humanitäre Hilfe – startet die DEZA deshalb 2015 ein neues Nachwuchsprogramm. Ab heute läuft die Ausschreibung für den ersten Ausbildungsgang.
Bereits für das diplomatische und das konsularische Corps bietet das EDA eigene Ausbildungsgänge an. Parallel dazu wird künftig das Nachwuchsprogramm für den Bereich internationale Zusammenarbeit (NWP IZA) geführt, wobei einzelne Ausbildungsmodule gemeinsam angeboten werden. Die erste Durchführung des jährlich geplanten NWP ist als Pilotdurchführung geplant. Anpassungen können in den späteren Durchführungen erfolgen. Das Pilot-Programm beginnt am 1. April 2015 und dauert gut zwei Jahre. Die für das NWP IZA zugelassenen Bewerberinnen und Bewerber werden zunächst in einer mehrwöchigen Grundausbildung in der Schweiz auf die zukünftigen Aufgaben vorbereitet. Anschliessend erfolgt der erste Einsatz an der Zentrale der DEZA für rund sechs Monate. Für einen eineinhalb Jahre dauernden Auslandeinsatz werden die Teilnehmenden des Nachwuchsprogramms danach komplementär zu ihren mitgebrachten Erfahrungen und Kompetenzen auf einem DEZA-Projekt oder in einem Kooperationsbüro der DEZA oder einer Botschaft mit IZA-Abteilung des EDA eingesetzt.
Voraussetzung für die Teilnahme an diesem Ausbildungsgang sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium und relevante Berufserfahrung, von Vorteil in der internationalen Zusammenarbeit und/oder im Projektmanagement. Erfahrungen in fragilen Kontexten sind – entsprechend dem Bedürfnis, die Absolventen dieser Ausbildung längerfristig auch an Orten mit schwierigen Lebensbedingungen einsetzen zu können - speziell erwünscht. Eine weitere Voraussetzung sind neben dem Höchstalter von 35 Jahren bei der Bewerbung sehr gute Kenntnisse mindestens zweier Amtssprachen sowie Englisch. Die Bewerbenden müssen ein mehrstufiges Selektionsverfahren durchlaufen, wobei sich die Kandidierenden in der letzten Runde einem Selektionskomitee der DEZA vorstellen müssen.
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