Promotion de l’égalité entre hommes et femmes

Les inégalités de genre sont toujours très élevées au Burkina Faso. L’adoption de la Politique Nationale Genre (PNG) en 2009 a permis de soutenir plusieurs initiatives de la société civile et du Ministère de la promotion de la femme et du genre (MPFG). Il s’agit principalement de formations, d’études, de sensibilisations et de plaidoyers sur le genre afin de réduire les inégalités. La Suisse, d’autres donateurs et le gouvernement ont engagé des ressources financières croissantes sur cette thématique (de 95 millions de FCFA en 2010 à environ 400 millions FCFA/an entre 2011 et 2013) avec une amélioration de la prise de conscience et quelques timides signes de changement de comportement.

Promouvoir l’égalité entre hommes et femmes, à travers des programmes et politiques de développement afin d’amener les hommes et les femmes du Burkina Faso à participer activement et consciemment à la transformation de leur société en vue d’un développement équitable et durable.

• Le gouvernement burkinabé
• La société civile
• Hommes et femmes membres des communautés;
• Les partenaires du programme suisse

Outcome 1 : Le gouvernement du Burkina Faso met en œuvre des politiques pour la prise en compte de l’égalité (genre) et l’équité dans ses différents programmes. 

Outcome 2 : Les actions et les initiatives des organisations de la société civile (OSC) réduisent les inégalités de genre dans les communautés et les ménages. 

Outcome 3 : Les programmes soutenus par la Suisse au Burkina Faso intègrent la problématique genre dans leurs activités et des mesures et actions spécifiques de réduction des inégalités sont adoptées

Principaux résultats attendus:  

• Au moins 10 ministères (sur 27) disposent de plans d’action ou budgets genre sensibles.
• Les structures de suivi des politiques bénéficient des appuis adaptés pour mieux intégrer le genre. Au moins 30 organisations qui luttent pour les droits des femmes bénéficient du Fonds Commun Genre.
• Des actions pour l’application de quota genre au niveau des postes électifs sont menées par les partenaires.
• 80% des programmes suisses ont adopté des mesures de réduction des inégalités.

Principaux résultats antérieurs:  

une volonté politique traduite dans des actions et des changements de comportements individuels et collectifs au niveau des acteurs et des communautés.

• Les ressources financières pour la problématique genre sont en augmentation.
• Le gouvernement a mis en place 39 cellules ministérielles genre et des dizaines de cellules genre dans les régions et les communes
• 1’500 cadres et agents des ministères et institutions ont été formés, et 13’704 personnes (dont 55% de femmes) ont été formés par le Fonds Commun.
• Des dizaines d’études, de diagnostics, de brochures, de films, de modules de formation sur le genre ont été produits.
• Plus de 100'000 personnes touchées par les sensibilisations entre 2011 et 2013.

Le Fonds Commun Genre et le Panier Commun sont cofinancés par plusieurs autres donateurs.

Phase 4 01.09.2014 - 30.06.2019   (Completed)