Programme Régional pour la Formation Professionnelle (PROFOR)


Le manque de qualifications nécessaires à une insertion socio-économique demeure un défi en Afrique de l’Ouest. Afin de favoriser l’employabilité des jeunes, le PROFOR soutient les dynamiques régionales de mutualisation des ressources et pratiques de formation professionnelle afin d’accélérer le développement de systèmes de formation efficaces et répondant aux besoins économiques des pays et de contribuer au développement économique et à la cohésion sociale de la sous-région.

Paese/Regione Tema Periodo Budget
Africa occidentale
Istruzione
Formazione professionale
Impiego & sviluppo economico
Politica dell'istruzione
Formazione professionale
Creazione di occupazione
01.12.2017 - 31.07.2024
CHF 6'570'000
Contesto Les Etats de l’Union Economique et Monétaire Ouest-Africaine (UEMOA) et le Tchad font face à de nombreux défis dont une croissance démographique forte, un taux de chômage et de sous-emploi des jeunes élevé (70%), des systèmes éducatifs et de formation faibles et un taux d’analphabétisme des jeunes important. A ces difficultés s’ajoutent des défis sécuritaires liés à des attaques des groupes armés, dont l’extension est notamment facilitée par le manque de possibilités d’insertion socio-économique des jeunes qui favorise ainsi leur enrôlement. Pour faire face à cette situation, l’UEMOA a mis en place le Cadre de Concertation des Ministres en charge de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CCMEFP) pour servir d’organe principal de conception et de mise en œuvre de dispositifs efficaces et efficients de formation professionnelle (FP), susceptibles d’offrir des perspectives aux jeunes, de contribuer à la stabilité des Etats et de renforcer l’intégration régionale. Le Programme Régional pour la Formation Professionnelle (PROFOR) contribue à cette initiative et s’inspire des dispositifs innovants pilotés dans la région (Programmes DDC et autres) et du modèle de formation duale suisse (combinant école et entreprise) reconnu à l’international, adapté au contexte ouest-africain.
Obiettivi Augmenter l’employabilité des jeunes femmes et hommes dans la sous-région, par la promotion de dispositifs de formation professionnelle efficaces et adaptés aux besoins des économies des États de l’UEMOA et du Tchad.
Gruppi target

Acteurs directs : Les experts en formation professionnelle de l’UEMOA et des Partenaires de mise en œuvre ; les cadres des Ministères en charge de la formation technique et professionnelle ; les dirigeants et formateurs des Centres ou Institutions de formation technique et professionnelle et notamment les formateurs des formateurs.

Acteurs indirects : Les jeunes femmes et hommes en formation/apprentissage ; les acteurs du secteur privé, notamment les entreprises qui recevront des apprentis ou des formateurs en stage.

Effetti a medio termine

- Les systèmes de formation technique et professionnelle de 9 pays (UEMOA + Tchad) sont renforcés dans 24 métiers porteurs grâce à la mutualisation des ressources et outils de formation ;

- Un dispositif performant de formation des formateurs et tuteurs en entreprise est mis en œuvre au niveau régional ;

- Des dispositifs innovants de formation sont pilotés et capitalisés au niveau de la sous-région, en s’appuyant sur les acquis des recherches-actions ;

- Les fonds disponibles pour la formation professionnelle s’accroissent par la promotion de mécanismes innovants de financement et le renforcement des capacités de plaidoyer des organisations sous régionales, notamment le Réseau des Fonds (RAFPRO).

Risultati

Risultati principali attesi:  

- Des plateformes nationales de gestion des ressources de formation sont opérationnelles dans tous les pays de l’UEMOA et au Tchad ;

- Les ressources de formation (curricula, supports de cours) de 24 métiers porteurs sont mutualisées ;

- 400 formateurs sont formés dans des centres régionaux de formation des formateurs sur les métiers porteurs retenus ;

- 4 recherches-actions sur les meilleures pratiques de continuum éducation – formation professionnelle – insertion, alimentent la conception de dispositifs innovants de formation ;

- Un centre de formation duale de référence est opérationnel dans chacun des 9 pays de la sous-région ;

- Un dialogue fructueux est mené pour un accroissement des ressources allouées aux Fonds nationaux de formation professionnelle, notamment dans les pays qui ne reversent pas les produits de la taxe.


Risultati fasi precedenti:  

Les appuis précédents de la Suisse à l’Association de Développement de l’Education en Afrique (ADEA) et le crédit d’ouverture ont permis de :

- Dynamiser le Cadre de Concertation (CCMEFP) de l’UEMOA et réaliser l’inventaire de plus de 1500 ressources sur les métiers et outils de formation (lois, décrets, arrêtés, curricula…) ;

- Développer le Pôle de Qualité pour le Développement des Compétences Techniques et Professionnelles (PQIP-DCTP de l’ADEA), qui a mené des recherches-actions sur le continuum éducation-formation-emploi avec le secteur privé ;

-Redynamiser et renforcer le Réseau Africain des Institutions et Fonds de Financement de la Formation Professionnelle (RAFPRO) par une gouvernance rénovée et une participation effective et active du secteur privé. 


Direzione/Ufficio responsabile DSC
Credito Cooperazione allo sviluppo
Partner del progetto Partner contrattuale
Altre organizzazioni internazionali
Economia privata
Instituzione statale straniera
  • Other OI
  • Settore privato straniero Sud/Est
  • Sub-National State SouthEast


Coordinamento con altri progetti e attori

Programmes nationaux de FP de la DDC-DAO et d’autres PTF dans la région;

Projet Routes Migratoires d’Afrique de l’Ouest et du Nord de la DDC ;

Volet Employabilité des jeunes du projet Politique Agricole de la CEDEAO (ECOWAP /CEDEAO). 

Budget Fase in corso Budget Svizzera CHF   6'570'000 Budget svizzero attualmente già speso CHF   1'292'451 Budget inclusi partner del progetto CHF   15'200'000
Fasi del progetto Fase 1 01.12.2017 - 31.07.2024   (Fase in corso)