Zugang zu natürlichen Ressourcen, Ausbildung und Einkommen

Frauen und Männer in Burkina Faso stehen vor und neben einem Tisch, auf dem sich eine Maschine befindet.
Frauen sollen bei der Ausbildung die gleichen Rechte und Möglichkeiten haben wie Männer. © DEZA

In ländlichen wie in städtischen Gebieten spielen Frauen eine zentrale Rolle bei der Armutsreduktion und der Ernährungssicherheit. Die DEZA unterstützt Frauen, damit sie Zugang zu natürlichen Ressourcen und Berufsbildung sowie zum Markt und zu Dienstleistungen zu erhalten.

Fokus der DEZA

Im Bereich Ernährungssicherheit setzt die DEZA bei der Stärkung der Rolle der Frauen folgende Schwerpunkte:

  • Einen gleichberechtigten Zugang zu natürlichen Ressourcen schaffen, mit besonderem Fokus auf Landgouvernanz
  • Die Frauen wirtschaftlich stärken durch bessere Wertschöpfungsketten sowie durch Zugang zu Berufsbildung, zum Markt und zu Dienstleistungen
  • Soziale Sicherungssysteme in der ländlichen Wirtschaft integrieren, welche den Aspekt der Geschlechtergleichstellung berücksichtigen

Hintergrund

Frauen spielen eine zentrale Rolle bei der Armutsreduktion und der Ernährungssicherheit, da sie in der landwirtschaftlichen Produktion und der ländlichen Wirtschaft sehr aktiv sind. In vielen Ländern werden sie jedoch sozial und rechtlich diskriminiert und haben nur limitierten Zugang zu Besitz- und Nutzungsrechten auf Land und Produktionsmitteln, zu Berufsbildung sowie zu Finanzdienstleistungen.

In der ländlichen Wirtschaft sind Frauen mehrheitlich in Familienbetrieben und im informellen Sektor tätig. Mit grossem Zeitaufwand und geringer Produktivität erwirtschaften sie tiefe Einkommen. Zudem arbeiten Frauen oft in Niedriglohn-Sektoren, z.B. in der Textilindustrie, und unter prekären Arbeitsbedingungen. Das Potenzial der Frauen, zur Ernährungssicherheit und zur wirtschaftlichen Sicherheit und Entwicklung beizutragen, wird ungenügend ausgeschöpft.

Analysen zeigen, dass hauptsächlich zwei Faktoren für die strukturelle Diskriminierung von Frauen in der wirtschaftlichen Entwicklung ausschlaggebend sind:

1. Mehrfachdiskriminierungen aufgrund der religiösen, sozialen oder ethnischen Zugehörigkeit

2. Belastung durch unbezahlte Haus- und Betreuungsarbeit, die durch soziale Normen und festgefahrene Geschlechterrollen geprägt ist und deshalb mehrheitlich von Frauen erledigt wird

Damit werden die Möglichkeiten für Frauen, eine Ausbildung zu absolvieren oder einer produktiven und bezahlten Arbeit nachzugehen,  ebenso wie der Zugang zu  Sozialversicherungen eingeschränkt. Letztere sind meist an formelle Anstellungen und an ein Einkommen geknüpft.

Dokumente

Aktuelle Projekte

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Response to Gender-Based Violence 25-29

01.01.2025 - 31.12.2029

In order to fight increasing gender-based violence (GBV) in humanitarian and conflict contexts, address the root causes in a sustainable way and to contribute to lasting change, Switzerland provides targeted, multi-year funding for GBV prevention and response, and invests in rights-based and survivor-centred projects of three key partners.    


Protecting children, women and youth affected by conflict through local actors in Borno State

01.12.2024 - 31.05.2027

The protracted conflict in North East Nigeria continues to expose vulnerable populations to multiple types of violence and abuse. This initiative implemented by local NGOs focuses on building community-based systems to prevent and respond to child protection and gender-based violence (GBV) risks. In line with SDC’s commitment to localization, this initiative will foster sustainable practices and local ownership to create a lasting impact for children, GBV survivors and their communities.    


Rising Together - Building Resilient & Inclusive Communities through Women & Youth Empowerment

15.11.2024 - 14.11.2026

The project aims to address widespread Gender-Based violence against women and girls in both Rohingya refugee and host communities, as well as the need for skill development among youth, in Cox's Bazar and Bhasan Char. In partnership with UNFPA, Switzerland aims to improve protection services and provide training opportunities, thereby reinforcing its commitment to gender equality and social inclusion.


Nigeria, UNICEF, Improved access to quality reintegration services for children and women formerly associated with non-state armed groups in Northeast Nigeria.

01.11.2024 - 31.10.2026

Thousands of children and women have exited areas controlled by non-state armed groups in Northeast Nigeria since 2021. The project provides temporary shelter and basic services and  longer-term socio-economic reintegration to this group of civilians and other vulnerable individuals through a package of  multisectoral  assistance.  The  successful  and  sustainable  reintegration  of  these  individuals  is instrumental towards peacebuilding and complements ongoing Swiss work on peace and security.


Women’s Peace and Humanitarian Fund (WPHF)

15.10.2024 - 31.12.2025

The contribution to the WPHF is to support women peacebuilders, humanitarians and human rights defenders working at the forefront of Women, Peace, Security and Humanitarian Action (WPS-HA) issues. The WPHF, managed by UN Women, provides funding to local civil society organizations for women’s participation and leadership in situations of conflict and humanitarian crisis, contributing to a nexus approach. 


Women’s Economic Empowerment in the South Caucasus (WEE)

01.09.2024 - 31.08.2026

Switzerland has been successfully supporting women and their businesses in Georgia, Armenia, and Azerbaijan since 2017. In this final phase of the project, Switzerland aims to institutionalize gender-related policies at national and local levels, build the capacities of the governmental and non-governmental partners to continue promoting women's empowerment and encourage the private sector to support more women in the formal economy.


FAIRWAY - Interregional Programme to promote decent work for migrant workers from Africa to the Arab States

01.09.2024 - 31.05.2028

Decent work for low-income migrant workers in the Middle East is promoted, in sectors particularly prone to forced labor and exploitation, affecting increasingly African workers. Through improved services, access to justice and representation, migrant workers have their rights protected. Interregional and regional cooperation is promoted for improved labor migration governance and safe migration, thereby enhancing the development benefits for countries of origin and destination.


Gender Equality in Food Systems

01.08.2024 - 31.12.2027

Gender-based discrimination, or the denial of women’s rights, is one of the major causes of poverty and food insecurity. The support from SDC contributes to women’s economic empowerment and the sustainable and transformative change in their livelihoods. FAO, IFAD, WFP and UN Women together tackle the barriers to gender equality at global, regional and national levels, including through the uptake of the CFS Voluntary Guidelines on Gender Equality and Women’s and Girls Empowerment.


République démocratique du Congo (RDC): Transcultural Psychosocial Organisation (TPO) Protection des enfants et des femmes

15.07.2024 - 30.06.2026

Les conflits armés à l’est de la RDC continuent à engendrer des violations graves des droits de l’enfant et de la femme, y compris les violences basées sur le genre, le recrutement forcé et le manque d’accès à l’éducation. Par le biais de mécanismes et structures communautaires et de gouvernance locale, ce projet vise à identifier les principaux problématiques de protection, y apporter une assistance et contribuer à leur résolution.


Strengthening local governance and civic space in Uzbekistan

01.05.2024 - 31.12.2028

The programme will strengthen inclusive local governance, gender-based violence prevention and the civic space in Uzbekistan. It promotes an active civil society and civic engagement of youth and vulnerable groups at local level (locally-led development). Switzerland brings high credibility in local governance and human  rights and acts as convenor and bridge builder. The multi-stakeholder set up with UN, non-governmental organizations and local authorities offers a variety of entry points, allowing agile steering in the complex political environment.  


Sudan Conflict Affected-Populations Lifesaving Emergency Response (SCALE)

01.01.2024 - 31.12.2025

The conflict that broke out in Sudan on 15 April 2023 has led to a severe humanitarian crisis. Through the SCALE project, Mercy-Corps (MC) provides vulnerable conflict-affected and displaced individuals with Multipurpose Cash Assistance (MPCA) as well as food security and livelihoods support to meet their basic needs and enhance their coping capacities. SCALE adopts a nexus approach, leveraging MCs existing development and peacebuilding programming. Working alongside local partners, the project aims to amplify the voices of conflict-affected women and demonstrate the power of collective influence and action to address priority needs.


OCHA Interagency Protection / Gender / PSEA Project 2024-2025

01.01.2024 - 31.12.2025

Switzerland provides a contribution to the inter-agency Protection Standby Capacity (ProCap), the Gender Standby Capacity (GenCap) and the Protection from Sexual Exploitation and Abuse Standby Capacity (PSEACap). They deploy Senior Protection Advisers to humanitarian field operations, as well as at the global and regional levels. Switzerland will strengthen the capacity of the humanitarian system to deliver better protection, gender equality and PSEA by providing strategic and technical advice to the Humanitarian Country Teams (HCTs) around the world.

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