La DDC mesure l’efficacité de son travail par un suivi continu des projets en cours et par des évaluations. Ces instruments permettent de contrôler et d’améliorer en permanence les programmes et les projets ainsi que la mise en œuvre des stratégies. Ce mode de gestion axé sur les résultats fait partie intégrante de la culture organisationnelle de la DDC.
Les évaluations peuvent apporter des réponses à des questions qui ne ressortent pas directement du suivi des projets en cours et permettent d’avoir un point de vue extérieur sur des questions complexes. En outre, les évaluations peuvent démontrer en toute transparence l’efficience, l’efficacité, la pertinence et la durabilité des programmes de la DDC.
La politique d'évaluation de la DDC concerne principalement le personnel de la DDC, mais sert également à informer les autres agences et partenaires fédéraux.
