Un accesso al mondo del lavoro
Il primo progetto parziale, «Path to Prosperity» (P2P), è destinato soprattutto a donne, analfabeti, giovani, persone che a causa della loro appartenenza etnica, del contesto familiare o di una disabilità fanno parte di un gruppo marginale nonché a tutti coloro che hanno interrotto la formazione scolastica. L’obiettivo è integrarli nel mondo del lavoro e permettere loro di disporre di un reddito superiore a 4600 rupie nepalesi (NRP) al mese (circa 48 USD o 42 CHF). Nel 2013 il 70 per cento delle persone formate nel quadro del P2P è riuscita, dopo la fine della formazione, ad avere un reddito simile per almeno sei mesi.
Ai partecipanti sono date inoltre informazioni sulla salute sessuale e riproduttiva e i corsi comprendono la trasmissione di competenze sociali, cognitive ed emozionali. I diplomati e le diplomate P2P che decidono di avviare un’attività possono poi seguire un ciclo di lezioni di gestione aziendale.
Il secondo progetto parziale, «Micro Enterprising for Job Creation», sostiene i giovani che intendono fondare una piccola azienda e si rivolge soprattutto a migranti rientrati in Nepal e a persone che hanno già una formazione che li mette in grado di entrare nel mondo del lavoro.
La segreteria del fondo seleziona i fornitori dei corsi di formazione, verifica la qualità di quest’ultima, monitora la successiva collocazione dei partecipanti e amministra le risorse finanziarie. I fornitori sono selezionati ogni anno mediante un bando di concorso e il contratto con il fondo ha durata annuale. Uno dei loro compiti è verificare quali sono le concrete esigenze del mercato in modo che le formazioni offerte rispondano alla domanda. I fornitori finanziano inoltre direttamente i vari corsi di formazione e vengono rimborsati solo in seguito dall’Employment Fund nel caso in cui la persona formata abbia trovato un impiego a lungo termine e guadagni mensilmente almeno 4600 NRP. Il rimborso avviene in tre fasi:
1. il 40 per cento dei costi viene rimborsato dopo che la persona formata ha preso parte al test nazionale che verifica le competenze acquisite
2. un ulteriore 25 per cento dei costi viene rimborsato dopo tre mesi di attività lavorativa ininterrotta
3. e l’ultima parte (35%) dopo sei mesi di attività lavorativa con un reddito mensile di almeno 4600 NPR