Apoyo y procedimientos
Esta sección informa sobre las posibles formas de proceder en distintas situaciones: apoyo informal, procedimiento formal y procedimiento legal.
Apoyo y procedimiento para las personas afectadas
Reaccione lo antes posible y haga saber a la persona, verbalmente o por escrito, que su comportamiento no se tolera. Somos conscientes de que no siempre es posible reaccionar inmediatamente. Sin embargo, puede pedir apoyo en cualquier momento, también posteriormente.
En caso de sospecha de mobbing, discriminación o acoso sexual, diríjase a uno de los servicios de información y asesoramiento. Este servicio le asesorará sobre sus opciones y sobre las posibles formas de proceder.
Respeto en el lugar de trabajo
El DFAE fomenta un comportamiento respetuoso en el lugar de trabajo. En el DFAE no se toleran el mobbing, la discriminación ni el acoso sexual.
Servicios de información y asesoramiento
Resumen de los puntos de contacto, sus áreas temáticas, públicos objetivo y confidencialidad dentro del DFAE, la Administración Federal y a nivel externo.
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes sobre el respeto en el lugar de trabajo: mobbing, discriminación y acoso sexual.
Bases jurídicas e información adicional
Bases jurídicas e información adicional sobre los temas del mobbing, la discriminación y el acoso sexual.
Kontakt
EDA, Direktion für Ressourcen DR
Eichenweg 5
3003 Bern