Informations- und Beratungsstellen
Das EDA legt Wert darauf, seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein gesundes und respektvolles Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Belästigungen, insbesondere sexueller Natur, keinen Platz haben. Es erwartet von allen MA ein respektvolles Verhalten. Wenn Sie mit unangemessenem Verhalten konfrontiert sind, das unter den Begriff der sexuellen Belästigung fallen könnte, stehen Ihnen verschiedene Anlaufstellen zur Verfügung.
Externe Vertrauensstellen
- Personal- und Sozialberatung der Bundesverwaltung (PSB)
- Vertrauensstelle des EPA
- Schlichtungskommission für das Bundespersonal (gestützt auf das Gleichstellungsgesetz, GlG)
- Externe Fachstellen
- Lokale Beratungsstelle im Gastland
Interne Vertrauensstellen
- Compliance Office EDA, per Telefon, per E-Mail (compliance@eda.admin.ch) oder über die Whistleblowing-Plattform des EDA zur anonymen Meldung von Missständen.
Respekt am Arbeitsplatz
Alle Mitarbeitenden haben Anspruch auf ein Arbeitsumfeld, das frei von sexueller Belästigung ist.
Unterstützung und Vorgehen
Diese Stellen informieren Sie über verschiedene informelle und formelle Vorgehensmöglichkeiten. Ziel der Unterstützung ist die möglichst rasche Unterbindung der sexuellen Belästigung.
FAQ
Nützliche Informationen zum Thema sexuelle Belästigung.
Spanische Version
Servicios de información y asesoramiento
Una de las preocupaciones del DFAE es que todos los colaboradores puedan desarrollar sus aptitudes y desempeñar sus funciones en un buen entorno laboral.
Kontakt
EDA, Direktion für Ressourcen DR
Eichenweg 5
3003 Bern