Turquie: Prévoyance et assurances
La Suisse a conclu des conventions bilatérales de sécurité sociale avec 44 États. Ces conventions ont pour principal objectif de garantir l’égalité de traitement entre les ressortissants des parties contractantes, et de déterminer la législation applicable et les prestations payées à l’étranger. Une convention bilatérale a été signée le 1er janvier 1972 entre la Suisse et la Turquie.
Système de sécurité sociale
Les conventions règlent en principe l’assujettissement et l’égalité des ressortissants des parties en ce qui concerne leurs droits et leurs obligations. Les renseignements sur les conventions sont fournis en premier lieu par la caisse d’assurances compétente (caisse de compensation de l’AVS, assurance-accidents, etc.) L’Office fédéral des assurances sociales (OFAS) fournit également des informations en ligne.
La «Sosyal Güvenlik Kurumu» (SGK) est l’institution de sécurité sociale turque unique compétente pour les services de prestations aux assurés en ce qui concerne la maladie, la maternité, la vieillesse, l’invalidité, le décès, l’incapacité de travail et les maladies professionnelles. L’organe compétent du gouvernement central est l’institution d’assurance sociale éponyme «Sosyal Güvenlik Kurumu». Les salariés et les employeurs sont tenus de verser des cotisations. Les ressortissants étrangers exerçant une activité lucrative doivent adhérer à la «Sosyal Güvenlik Kurumu». Selon la Convention de sécurité sociale de 1969, les ressortissants suisses ne sont toutefois assujettis à l’assurance vieillesse, survivants et invalidité turque (SGK) que sur demande.
Les prestations de la SGK ne correspondent pas aux standards suisses.
Convention de sécurité sociale entre la Suisse et la République de Turquie
La convention peut être consultée sur la plateforme Fedlex.
Système de sécurité social turc (Sosyal Güvenlik Kurumu, SGK) (turc)
Pour de plus amples informations sur le système de sécurité sociale turc.
Prévoyance vieillesse
L’âge de la retraite en Turquie dépend de la date d’inscription auprès de l’Institution de sécurité sociale (Sosyal Güvenlik Kurumu, SGK) et du nombre de jours de cotisation. Au fil des ans, différentes lois s’appliquant au système de rentes ont été adoptées, ce qui a beaucoup compliqué la situation. Il est donc particulièrement recommandé de consulter un expert ou de prendre des renseignements auprès de l’office compétent.
Institution de sécurité sociale (Social Security Institution)
Le service compétent délivre des informations supplémentaires si nécessaire.
Assurance‑maladie et accident
Depuis 2012, l’assurance-maladie universelle est obligatoire en Turquie. Les ressortissants étrangers non affiliés à une assurance sociale qui vivent en Turquie depuis plus d’un an déjà et n’ont pas d’assurance-maladie dans leur État d’origine doivent s’assurer auprès de la «Sosyal Güvenlik Kurumu» (SGK). Le permis de séjour ainsi qu’une attestation du régime de sécurité sociale dans le pays d’origine assortie d’une traduction assermentée de ce document certifiée par un notaire reconnu sont nécessaires pour la demande d’immatriculation.
Système de sécurité social turc (Sosyal Güvenlik Kurumu, SGK) (turc)
Pour de plus amples informations sur le système de sécurité sociale turc.
Prévoyance professionnelle
Le système de prévoyance public est administré par l’institution de sécurité sociale «Sosyal Güvenlik Kurumu» (SGK) qui se charge du recouvrement des cotisations d’assurance auprès des employés et des employeurs. Lorsqu’une personne ayant suffisamment cotisé auprès de la SGK atteint l’âge de la retraite, elle a droit à une rente déterminée par le montant des contributions versées. Il est également possible de se tourner vers le système de retraite privé en versant des cotisations supplémentaires à des fonds de pension privés gérés par des compagnies d’assurances.
Institution de sécurité sociale (Sosyal Güvenlik Kurumu) (turc)
Pour de plus amples informations sur la prévoyance professionnelle.
Assurance-chômage
En Turquie, il existe une assurance chômage. Il s’agit d’une assurance obligatoire qui compense partiellement et pour une période déterminée la perte de revenu des personnes assurées. La condition est que le chômage soit survenu sans faute de leur part, bien qu’elles soient aptes au travail, en bonne santé et qualifiées.
Assurance-chômage (anglais)
Vous trouverez d’autres informations sur le site Internet de l’iŞKUR.
AVS/AI Suisse
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