Veröffentlicht am 1. Februar 2026

Philippinen: Arbeiten

Die Arbeitspolitik auf den Philippinen wird hauptsächlich durch das Arbeitsgesetzbuch der Philippinen und andere Arbeitsgesetze geregelt. Das Arbeitsgesetzbuch und andere arbeitsrechtliche Vorschriften werden hauptsächlich von den staatlichen Behörden umgesetzt, insbesondere vom Ministerium für Arbeit und Beschäftigung («DOLE») und der philippinischen Agentur für Arbeit.

Für die meisten Berufe gilt die 5-Tage-Woche mit maximal 8 Stunden pro Tag oder nicht mehr als 40 Stunden pro Woche. Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung bleiben aber drängende Probleme.

Arbeitsbewilligung

Um auf den Philippinen arbeiten zu können, müssen Ausländerinnen und Ausländer im Besitz einer gültigen Arbeitsbewilligung (Work Permit) sein. Diese wird vom zuständigen Arbeitsamt ausgestellt. Zudem müssen ihre zukünftigen Arbeitgeber gegenüber dem Bureau of Immigration nachweisen, dass für die Stelle keine philippinische Arbeitskraft zur Verfügung steht. Es ist schwierig, auf diesem Weg einen Job zu finden. Ausserdem sind die Verdienstmöglichkeiten gering und die zu erfüllenden Formalitäten zeitraubend und kompliziert.

Ausländerinnen und Ausländer, die sich im Handel zwischen ihrem Heimatland und den Philippinen betätigen oder ein Unternehmen aufbauen und führen, können ein Visum in vereinfachtem Verfahren beantragen.

Handelskammern

Der «Swiss-Asian Chamber of Commerce» ermöglicht Unternehmen, sich in Asien und der Schweiz zu vernetzen und erfolgreich zu sein, wobei der Schwerpunkt auf der Geschäftstätigkeit in Asien und der Förderung des bilateralen Handels liegt.

Schweizer Bürgerinnen und Bürger haben auch die Möglichkeit, sich an «Phlippine Swiss Business Council» zu wenden.

Diplomanerkennung

Informationen zur Anerkennung von akademischen und beruflichen Qualifikationen finden sich auf der Webseite des Netzwerks ENIC-NARIC. Auf dieser Webseite sind auch die Adressen der nationalen Informationszentren (z.B. Swiss ENIC) aufgelistet.

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