Contributions de programme aux ONG suisses
Unité engagiert sich für die Personelle Entwicklungszusammenarbeit als eine Form der internationalen Zusammenarbeit, bei der nicht Geld oder Technologie im Vordergrund stehen, sondern Begegnung, Austausch und gemeinsames Lernen zwischen Menschen im Norden und im Süden (wie auch im Osten). Daneben setzt sich Unité für die Sensibilisierung der Öffentlichkeit in Nord-Süd-Fragen und in Belangen der Personellen Entwicklungszusammenarbeit ein.
Paese/Regione | Tema | Periodo | Budget |
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Mondo |
Altro nothemedefined
Sector not specified
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01.01.2013
- 31.12.2014 |
CHF 3’600’000
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- Unité und ihre Mitglieder setzten sich ein für eine Welt, in der die Zahl der Menschen, welche in Armut leben, vermindert wird, in der Frieden, Gerechtigkeit und ein nachhaltiger Umgang mit Ressourcen möglich ist, in der die Menschenrechte respektiert werden. Spezifisch für die Personelle Entwicklungszusammenarbeit geschieht dies durch „empowerment“ und „institution building“.
- Unité und ihre Mitglieder fördern den Nord–Süd–Nord–Austausch und den Süd–Süd–Dialog. Zudem setzen sie sich ein, dass mittels Sensibilisierung, Öffentlichkeitsarbeit und Advocacy die Personelle Entwicklungszusammenarbeit in der Schweiz sowohl eine entwicklungspolitische als auch eine innenpolitische Relevanz hat.
- Direkt: Verbandsmitglieder, DEZA, Brot für Alle, International FORUM on Development Service
- Indirekt: Süd-Partner, Institutionen der internationalen Personellen Entwicklungszusammenarbeit
- Die Entwicklung zu einem schweizerischen Kompetenzzentrums für Personelle Ent-wicklungszusammenarbeit beinhaltet – im Norden wie im Süden – eine Qualitätssicherung aufgrund Standards und Kriterien sowie die generelle Einführung der Programmlogik. Damit wird verbandsintern die Qualitätsarbeit der Mitgliedorganisationen gestärkt. Nach Aussen bewirkt die Qualitätssicherung, dass sich externe Stakeholder auf die kommuni-zierten Garantien verlassen können. Zugleich bedeutet dies, dass Unité aktives Lobbying betreiben muss, um die Standards und Kriterien sowie die in der Qualität anerkannten Mitglieder, welche die Unité-Standards erfüllen, bekannt zu machen.
- Die Verbandsentwicklung betrifft die interne Stärkung von Unité, insbesondere die För-derung des internen Zusammenhalts und die Organisationsentwicklung. Konkret beinhaltet dies einerseits Weiterbildung und Erfahrungs-austausch sowohl im Süden wie im Norden, andererseits ein gestärktes Profil in der Öffentlichkeit und eine gezielte Vernetzung.
- Mit Standards stärkt Unité das Feld der Personellen Entwicklungszusammenarbeit.
- Mit Wirkungsorientierung erhöht Unité Mehrwert in Nord und Süd (Relevanz).
- Mit institutionellen Analysen unterstützt Unité die Entwicklung der Mitglieder.
- Mit gemeinsamem Erfahrungs- und Wissensaustausch schärft Unité das gemeinsame Qualitätsverständnis.
- Weltanschaulicher Fundamentalismus wird als Herausforderung in der Personellen Entwicklungszusammenarbeit erkannt und bearbeitet.
- Mit Kommunikation profiliert Unité Qualitätsorientierung in der Personellen Entwicklungszusammenarbeit.
- Mit Vernetzung sichert Unité die Verbindung zu Entwicklungen im Feld der Personellen Entwicklungszusammenarbeit
- Permanente Organisationsentwicklung und Wissensmanagement stärken den Dachverband.
- Associazione Svizzera per lo scambio di persone nella cooperazione internazionale
- Unité, Bern
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Settore in base alle categorie del Comitato di Aiuto allo sviluppo (DAC) dell'OCSE OTHER MULTISECTOR
Sotto-Settore in base alle categorie del Comitato di Aiuto allo sviluppo (DAC) dell'OCSE Aiuto multisettoriale
Tipo di sostegno Aiuto pubblico allo sviluppo (APS)
Forma di collaborazione Contributi generali bilaterali a ONG e ad altre organizzazioni private
Tipo di finanziamento Dono
Tipo di aiuto Contributo al progetto e al programma
Aiuto vincolato/non vincolato Aiuto non vincolato
Numero del progetto 7F03982
Contesto |
Mit Personeller Entwicklungszusammenarbeit werden basisnahe lokale Partner nachhaltig gestärkt und Entwicklungsinitiativen, die komplementär zu Projekt und Programmfinanzierung sind, langfristig unterstützt. Einsätze von Fachleuten im Freiwilligenstatus dauern durchschnittlich drei bis fünf Jahre. Sie werden ergänzt von Süd-Nord-, Süd-Süd- und Kurzzeit-Engagements sowie Berufspraktika für junge Fachleute. Und sie tragen dank Wirkungspotenzialen im Bereich der Sozial-, Methoden-/Management- und Fachkompetenz zu nachhaltigen Veränderungen im Süden bei. Dies bedeutet insbesondere «Capacity Development» (individuelle Kompetenzerweiterung, Organisationsentwicklung, Vernetzung, Systementwicklung), welches von Fall zu Fall mit soziopolitischem «empowerment» und «advocacy» sowie Friedensarbeit und interreligiösem Dialog ergänzt wird. Die Grundlage für wirkungsvolle Personelle Entwicklungszusammenarbeit bestehen in gelebten langfristigen Partnerschaften mit Institutionen und Bewegungen vor Ort. |
Obiettivi |
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Gruppi target |
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Effetti a medio termine |
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Risultati |
Risultati fasi precedenti:
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Direzione/Ufficio responsabile |
DSC |
Credito |
Cooperazione allo sviluppo |
Partner del progetto |
Partner contrattuale Organizzazione svizzera senza scopo di lucro |
Budget | Fase in corso Budget Svizzera CHF 3’600’000 Budget svizzero attualmente già speso CHF 3’600’000 |
Fasi del progetto |
Fase
19
01.01.2025
- 31.12.2026
(Fase in corso)
Fase 18
01.01.2023
- 31.12.2024
(Completed)
Fase 15
01.01.2017
- 31.12.2018
(Completed)
Fase 14
01.01.2015
- 31.12.2016
(Completed)
Fase 13 01.01.2013 - 31.12.2014 (Completed) |