Services d’information et de conseil
Le DFAE souhaite offrir à son personnel un environnement de travail sain et respectueux où le harcèlement, à caractère sexuel en particulier, n’a pas sa place. Il attend de chaque personne qu’elle adopte un comportement respectueux. Si vous êtes confronté/e à un comportement inapproprié pouvant relever du harcèlement sexuel, plusieurs services sont à votre disposition.
Services externes confidentiels
- Consultation sociale du personnel de l’administration fédérale (CSPers)
- Service de médiation de l’OFPER
- Commission de conciliation selon la loi sur l’égalité (LEg)
- Services externes spécialisés
- Service de consultation local dans le pays hôte
Services internes confidentiels
- Compliance Office du DFAE, par téléphone, par courriel (compliance@eda.admin.ch) ou via la plateforme de signalement des faits répréhensibles (Whistleblowing-plateforme), qui permet un signalement anonyme.
Respect sur le lieu de travail
Tous les membres du personnel ont droit à un environnement professionnel exempt de harcèlement sexuel.
Soutien et procédure
Ces services vous informent sur les différentes procédures formelles et informelles envisageables. Ils ont pour tâche de faire cesser tout harcèlement sexuel le plus rapidement possible.
FAQ
Informations utiles sur le harcèlement sexuel.
version espagnole
Servicios de información y asesoramiento
Una de las preocupaciones del DFAE es que todos los colaboradores puedan desarrollar sus aptitudes y desempeñar sus funciones en un buen entorno laboral.
Contact
DFAE, Direction des ressources DR
Eichenweg 5
3003 Berne