Resoetto sul posto di lavoro
Il DFAE garantisce la protezione di tutte le collaboratrici e di tutti i collaboratori sul posto di lavoro. Il personale deve essere in grado di realizzarsi e di svolgere i propri compiti in un clima di lavoro gradevole. In quanto datore di lavoro, il DAE si aspetta un comportamento rispettoso da parte di tutte le collaboratrici e di tutti i collaboratori. Le molestie sessuali non sono tollerate e comportano sanzioni.
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Che cosa si intende per molestie sessuali?
Per molestie sessuali sul posto di lavoro si intende qualsiasi comportamento molesto a connotazione sessuale o qualsiasi altro comportamento fondato sull'appartenenza di genere, indesiderato dalla persona che lo subisce e lesivo della sua dignità.
Il fattore determinante non è l'intenzione di chi compie l'atto, ma il modo in cui il comportamento è percepito dalla persona oggetto di molestie sessuali. Le molestie sessuali turbano e umiliano un'altra persona con parole, gesti o azioni.
Alcuni esempi:
- molestie verbali, per esempio attraverso osservazioni allusive, battute, domande, desideri, richieste o minacce di natura sessuale, sia di persona che tramite e-mail, telefonate, SMS o social media.
- molestie non verbali, per esempio mediante sguardi allusivi e insistenti rivolti al corpo di un'altra persona o attraverso la presentazione di materiale con chiari riferimenti sessuali.
- molestie fisiche, per esempio attraverso toccamenti, abbracci, carezze e baci non desiderati.
Documenti
Basi legali
- Legge federale del 24 marzo 1995 sulla parità dei sessi (LPar) (art. 4)
- Legge sul personale federale (LPers)
- Ordinanza sul personale federale (OPers) (art. 6 Parità di trattamento)
Link
Servizi di informazione e consulenza
Per il DFAE è importante che tutte le collaboratrici e tutti i collaboratori possano realizzarsi e svolgere i propri compiti in un clima di lavoro gradevole.
Supporto e procedura
Vi verranno spiegate le varie procedure possibili, sia informali che formali. L'obiettivo è porre fine il prima possibile alle molestie sessuali.
FAQ
Informazioni utili sulle molestie sessuali.
versione spagnola
Respeto en el lugar de trabajo
Desde 2012 el DFAE tiene una directiva relativa a la protección contra el acoso sexual en el puesto de trabajo.
Contatto
DFAE, Direzione delle risorse DR
Eichenweg 5
3003 Berna