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Pubblicato il 28 ottobre 2026

Servizi di informazione e consulenza

Il Dipartimento federale degli affari esteri (DFAE) desidera offrire al proprio personale un ambiente di lavoro sano e rispettoso, dove mobbing, discriminazioni e molestie sessuali non sono ammessi, e si aspetta un comportamento rispettoso da parte di tutte le collaboratrici e tutti i collaboratori.

Interlocutori esterni (con garanzia di riservatezza)

Interlocutori interni

*Superiori diretti e Consulenza RU possono offrire un supporto informale fornendo informazioni di carattere generale. In virtù di vari obblighi legali, tra cui quello di assistenza del datore di lavoro, di fronte a una segnalazione di un caso concreto ai superiori diretti o a Consulenza RU la riservatezza non può essere pienamente garantita, mentre lo è se sono coinvolti gli altri interlocutori citati, compreso il Compliance Office DFAE. Fanno eccezione i reati perseguibili d’ufficio.

28 ottobre 2026

Rispetto sul posto di lavoro

Il DFAE promuove un comportamento rispettoso sul posto di lavoro. Il mobbing, la discriminazione e le molestie sessuali non sono tollerati all’interno del DFAE.

28 ottobre 2026

Supporto e procedura

Procedura da seguire in caso di un potenziale episodio di mobbing, discriminazione o molestie sessuali: sostegno informale, procedura formale, azione legale.

28 ottobre 2026

FAQ

Domande frequenti sul tema del rispetto sul posto di lavoro: mobbing, discriminazione e molestie sessuali.

28 ottobre 2026

Basi giuridiche e ulteriori informazioni

Basi giuridiche e ulteriori informazioni sui temi del mobbing, della discriminazione e delle molestie sessuali.

versione spagnola

Contatto

Personale DFAE
DFAE, Direzione delle risorse DR
Eichenweg 5
3003 Berna