Respect sur le lieu de travail
Tous les membres du personnel travaillant pour le DFAE à la centrale et dans les représentations à l'étranger ont droit au respect de leur dignité et à la protection de leur intégrité physique et psychique sur le lieu de travail.
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Qu'entend-on par harcèlement sexuel?
On entend par harcèlement sexuel sur le lieu de travail tout comportement à connotation sexuelle ou tout autre comportement fondé sur l'appartenance sexuelle, qui n'est pas souhaité par la personne qui le subit et qui porte atteinte à sa dignité.
Ce qui compte, ce n'est pas l'intention de la personne qui harcèle mais la façon dont son comportement est vécu par la personne qu'elle vise. Le harcelement sexuel déstabilise et peut prendre la forme de paroles, de gestes ou d'actes humiliants.
Quelques exemples:
- Harcèlement verbal, sous forme de remarques, plaisanteries, questions, souhaits, demandes ou menaces à connotation sexuelle. Le harcèlement verbal peut se manifester directement ou par courriel, téléphone, sms ou médias sociaux.
- Harcèlement non verbal, consistant à lancer des regards suggestifs, à fixer avec insistance le corps d'une personne ou à afficher du matériel à connotation clairement sexuelle.
- Harcèlement physique, comme des attouchements, des embrassades, des caresses ou des baisers non désirés.
Documents
Bases légales
- Loi sur l'égalité entre femmes et hommes (loi sur l'égalité, LEg, art. 4)
- Loi sur le personnel de la Confédération
- Ordonnance sur le personnel de la Confédération, art. 6 Égalité des sexes
Liens
Services d’information et de conseil
Le DFAE souhaite vivement que les membres de son personnel puissent tous s'épanouir et s'acquitter de leurs tâches dans un climat de travail serein.
Soutien et procédure
Ces services vous informent sur les différentes procédures formelles et informelles envisageables. Ils ont pour tâche de faire cesser tout harcèlement sexuel le plus rapidement possible.
FAQ
Informations utiles sur le harcèlement sexuel.
version espagnole
Respeto en el lugar de trabajo
Desde 2012 el DFAE tiene una directiva relativa a la protección contra el acoso sexual en el puesto de trabajo.
Contact
DFAE, Direction des ressources DR
Eichenweg 5
3003 Berne