EDA als Arbeitgeber

Das Eidgenössische Departement für auswärtige Angelegenheiten (EDA) offeriert ein breites Angebot an interessanten Arbeitsplätzen im In- und Ausland.

• vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeiten in einem internationalen Umfeld
• Bezug zur Innen- und Aussenpolitik der Schweiz
• attraktive Anstellungsbedingen bezüglich Arbeitszeit, Lohn und Sozialversicherungen
• Chancengleichheit zwischen Mann und Frau
• Berücksichtigung von sprachlichen Minderheiten
  

Das Arbeitszeitmodell des EDA basieren auf dem Bundespersonalgesetz (BPG) und der Bundespersonalverordnung (BPV). Es bieten den Mitarbeitenden eine hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit. Verschiedene Modelle individueller Arbeitszeit stehen zur Auswahl. Im Vordergrund stehen die klassische Teilzeitarbeit sowie das Job-Sharing. Die Anzahl Ferientage pro Jahr richtet sich nach dem gewählten Arbeitszeitmodell.

Beim EDA gilt das Lohnsystem des Bundes. Dieses ist in seiner heutigen Form seit 2001 in Kraft. Es basiert auf einem Klassensystem mit 38 Lohnklassen. Für die Stellen in der diplomatischen und konsularischen Laufbahn gilt ein Funktionsband.

Die Anfangslöhne werden aufgrund der Ausbildung sowie der Berufs- und Lebenserfahrung der Mitarbeitenden festgelegt. Zusätzlich ist das Lohngefüge innerhalb einer Organisationseinheit ein wichtiger Faktor.

Die Mitarbeitenden des EDA sind bei PUBLICA versichert. PUBLICA wurde im Jahr 2001 als öffentlich-rechtliche Anstalt aus der ehemaligen Pensionskasse des Bundes gegründet und gehört zu den führenden schweizerischen Pensionskassen.

Das EDA setzt sich stark ein für Chancengleichheit und Mehrsprachigkeit. Es verfügt über eine Stelle zur Förderung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sowie der Mehrsprachigkeit im Departement.