Improved Migration Policy + Application
The impact hypothesis of the project is that a better regulation, organisation and management of overseas recruitment will make the system more transparent, and lower the entry costs for migration. Migration will thereby become more accessible to women and poor people, whose rights will at the same time be better protect, not least because they will be much more prepared for an overseas contract. This will make overseas labour migration a safer and more sustainable avenue out of poverty. The overall development goal of the project has therefore been formulated as follows: To contribute to the sustainable economic and social development of Bangladesh through the enhancement of decent employment opportunities and the protection of the male and female migrant workers and their family members. The project foresees the following three outcomes: (1) Strengthened policy and institutional frameworks to maximize the development impact of migration and the improved protection of both male and female workers and their families. (2) Improved operational efficiency and effectiveness of overseas employment promotion with special attention to regulation and supervision of recruitment agencies and the reduction of migration costs for aspiring migrant workers. (3) Strengthened social protection for Bangladeshi migrant workers, with special attention on female migrant workers, available on site and on their return.
Región/País | Tema | Período | Presupuesto |
---|---|---|---|
Bangladesh |
Migración Formación profesional Empleo y desarrollo económico Educación
Migración en general (aspectos de desarrollo y partenariados)
Formación profesional Creación de empleo |
01.05.2010
- 31.10.2015 |
CHF 4’870’000
|
- International Labor Organization
-
Sector según clasificación del comité de ayuda al desarrollo de la OCDE GOBIERNO Y SOCIEDAD CIVIL
EDUCACIÓN
OTROS SERVICIOS E INFRAESTRUCTURAS SOCIALES
Sub-Sector según clasificación del comité de ayuda al desarrollo de la OCDE Facilitation of orderly, safe, regular and responsible migration and mobility
Formación profesional
Política de empleo y gestión administrativa
Temas transversales Proyecto específico para la igualdad de género
El proyecto tiene en cuenta la igualdad de género como tema transversal.
El proyecto tiene en cuenta la democratización, la buena gobernanza y los derechos humanos como tema transversal.
Tipo de ayuda Ayuda pública al desarrollo (ODA)
Tipo de colaboración Cooperación bilateral
Modo de financiación Ayuda no reembolsable
Tipo de ayuda Contribución básica
Costes administrativos COSUDE
Asistencia técnica inclusive expertos
Ayuda ligada/no ligada Ayuda ligada
Número de proyecto 7F07530
Dirección / Officina Federal responsable |
COSUDE |
Crédito |
Cooperación al desarrollo |
Contrapartes del proyecto |
Contraparte del contrato Organización de las Naciones Unidas (ONU) |
Presupuesto | Fase en curso Presupuesto suizo CHF 4’870’000 Presupuesto actual suizo ya emitido CHF 4’156’514 |
Fases del proyecto |
Fase 3
01.01.2019
- 31.07.2022
(Completed)
Fase 2
01.04.2016
- 30.06.2019
(Completed)
Fase 1 01.05.2010 - 31.10.2015 (Completed) |