Favoriser l’insertion professionnelle
Le premier volet, «Path to Prosperity» (P2P), s’adresse en priorité aux femmes, aux analphabètes et aux jeunes qui, en raison de leur appartenance ethnique, de leur contexte familial ou d’un handicap, se retrouvent en marge de la société, ainsi qu’aux personnes ayant abandonné l’école. Le but de ce projet est de favoriser leur insertion professionnelle et de leur permettre de gagner un revenu mensuel d’au moins 4600 roupies népalaises NRP (48 USD ou 42 CHF). En 2013, 70% des personnes ayant conclu une formation d’un semestre au moins atteignaient cet objectif.
Les participants au projet P2P suivent en outre des cours sur la santé reproductive et sexuelle et apprennent à développer leurs compétences sociales, cognitives et émotionnelles. Ceux d’entre eux qui souhaitent se mettre à leur compte peuvent prendre part à une formation en gestion d’entreprise.
Le deuxième volet, intitulé «Micro Enterprising for Job Creation», entend aider des jeunes à créer leur propre petite entreprise. Ce projet s’adresse avant tout à des travailleurs migrants de retour au Népal et à des jeunes qui ont déjà suivi un cours sur le marché du travail.
Le secrétariat du fonds sélectionne les instituts de formation, contrôle la qualité de l’enseignement, supervise le placement des participants, et gère les finances. Sélectionnés chaque année sur la base d’une procédure de concurrence, les instituts de formation s’engagent contractuellement pour une durée d’un an. Ils sont notamment chargés d’identifier et de communiquer les besoins du marché du travail, afin de pouvoir adapter les formations à la demande. Ils préfinancent la formation et sont remboursés par le fonds si la personne formée a trouvé un emploi durable et qu’elle gagne un salaire mensuel d’au moins 4600 NRP. Le remboursement intervient en trois étapes:
1. 40% des frais de formation sont remboursés dès que la personne formée a participé au test d’aptitudes national. Un fonds pour soutenir la formation de personnes défavorisées au Népal
2. 25% supplémentaires sont remboursés lorsque la personne formée a exercé une activité professionnelle ininterrompue durant trois mois.
3. La dernière partie des coûts (35%) est versée à l’organisme de formation lorsque la personne formée a exercé une activité professionnelle durant six mois avec un salaire mensuel d’au moins 4600 NRP (42 CHF).