La carriera «Cooperazione internazionale» ha un organico di circa 300 persone trasferibili impiegate a Berna e nei Paesi partner. A queste si aggiunge oltre 550 membri del Corpo svizzero di aiuto umanitario (CSA), anch’esso parte della DSC.

Le collaboratrici e i collaboratori trasferibili della carriera “Cooperazione internazionale” concorrono a definire la politica nazionale in materia di sviluppo e ad attuarla in Svizzera e all’estero. Sono inoltre responsabili della pianificazione e dell’attuazione di progetti e programmi all’interno di un’area geografica ben definita o nel contesto di un tema specifico. Nello svolgimento delle attività quotidiane assicurano nel lungo periodo la qualità delle strategie di cooperazione e dei programmi a medio termine della DSC, tenendo conto degli aspetti geografici, tematici e/o multilaterali.

Il personale trasferibile della carriera “Cooperazione internazionale” è soggetto all’obbligo di trasferimento, pertanto, nell’esercizio delle proprie funzioni, è tenuto per contratto a cambiare luogo di impiego ogni tre o quattro anni.

Compiti nell’ambito della cooperazione internazionale

Il DFAE è alla ricerca di persone desiderose di mettere le loro competenze e la loro esperienza al servizio della DSC per contribuire attivamente a definire la politica di sviluppo della Svizzera, che si basa sulla Strategia di cooperazione internazionale 2021–2024 e sulla Strategia di politica estera 2020–2023, e si ispira al rapporto AVIS28.

Le molteplici e complesse attività nel contesto della cooperazione internazionale offrono prospettive professionali uniche. I principali compiti in questo campo sono elencati di seguito (l’elenco non è esaustivo).

  • Rappresentare gli interessi e i valori della Confederazione Svizzera nei negoziati bilaterali e multilaterali sul tema dello sviluppo
  • Sviluppare e curare il dialogo e le reti di contatti a livello regionale, nazionale e globale
  • Elaborare e attuare programmi e strategie di cooperazione nei settori della cooperazione allo sviluppo e dell’aiuto umanitario
  • Sviluppare e portare avanti partenariati con attori non tradizionali della cooperazione internazionale facenti parte dell’economia privata, del mondo scientifico e della società civile
  • Realizzare, seguire e valutare programmi lanciati all’estero
  • Gestire iniziative e progetti di portata internazionale nell’ambito dei programmi globali e dell’impegno multilaterale della Svizzera
  • Fornire al DFAE le informazioni necessarie per rispondere alle esigenze delle istituzioni politiche (Consiglio federale e Parlamento) e della popolazione svizzera

Condizioni di ammissione – Profili I e II

 

 

Profilo I

Profilo II

Età

Massimo 30 anni (nell'anno della selezione)

A partire da 31 anni

Reclutamento Concorso

Reclutamento individuale in base alle esigenze tecniche e di personale del Dipartimento

Formazione

Diploma di Bachelor e Master presso un’università o una scuola universitaria professionale svizzera (o formazione universitaria equivalente all’estero certificata dal avviso di riconoscimento Swiss ENIC)

Tipo di studi

Titoli di studio nei seguenti ambiti:

  • economia e gestione aziendale
  • promozione del settore privato e finanziario
  • diritto
  • sviluppo umano: sanità pubblica, istruzione di base e formazione professionale
  • ingegneria (clima, acqua, agronomia)
  • migrazione
In base ai requisiti del posto messo a concorso

Esperienza

Auspicate esperienze professionali pregresse (almeno 1 anno) e esperienze e/o di progetto all'estero (minimo 6 mesi)

Esperienza nel contesto della CI costituisce titolo preferenziale

 

In base ai requisiti del posto messo a concorso

Solide esperienze professionali e vasta esperienza all’estero

Conoscenze metodologiche auspicata nei vari ambiti dell’economia politica, conoscenze dell’analisi sistemica e gestione del ciclo di progetto

Requisiti

  • Mentalità aperta, predisposizione all’apprendimento, spirito di iniziativa e capacità di pensare e agire in maniera interdisciplinare e imprenditoriale
  • Flessibilità, buona resistenza psicologica, capacità di adattamento e resistenza allo stress
  • Pragmatismo e attitudine a lavorare in maniera costruttiva e pluridisciplinare per raggiungere gli obiettivi prefissati
  • Intelligenza emotiva, socievolezza e doti comunicative
  • Etica professionale e forte coinvolgimento professionale
  • Capacità di riflettere in maniera critica, di adottare diversi punti di vista e di rappresentare le posizioni della Svizzera indipendentemente dalla propria opinione 
  • Disponibilità a sottostare all’obbligo di trasferimento periodico ed a cambiare luoghi di impiego nella rete esterna svizzera, anche in contesti difficili (rispetto dell’obbligo di trasferimento)

Lingua

Conoscenza di livello C1 di due lingue ufficiali e dell’inglese

Cittadinanza

Cittadinanza svizzera (è consentito essere titolari di più cittadinanze)

Reputazione

Essere incensurati – Casellario giudiziale svizzero pulito (estratto risalente al massimo a sei mesi prima)

Dossier di candidatura

Candidatura completa nel portale d’impiego ufficiale, incl:

  • Diplomi universitari (almeno Bachelor e Master) incluso attestato delle note e diplomi
  • In caso di diploma estero è obbligatorio allegare il avviso di riconoscimento Swiss ENIC
  • Certificati di lavoro e/o praticantato
  • Estratto del casellario giudiziale svizzero (non più vecchio di sei mesi)
  • Certificati (meno di due anni) di lingua di livello C1, se disponibile

Ultima modifica 25.05.2023

  • Informazioni sulle procedure di selezione, sul processo di reclutamento e sui dettagli relativi alla formazione

  • Informazioni e diplomi necessari per una candidatura completa

  • Tutto ciò che c’è da sapere sulla vita di un membro del personale trasferibile della carriera «Cooperazione internazionale»

Contatto

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Direzione delle risorse DR
Eichenweg 5
3003 Bern

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+41 58 465 11 59

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