Travail

L'accès des étrangers (techniciens spécialisés, travailleurs hautement qualifiés, cadres) au marché de l'emploi est autorisé avec un visa de travail de deux ans, renouvelable deux ans. Un permis de travail « permanent » est accordé uniquement aux entrepreneurs et aux administrateurs de sociétés (ou filiales) enregistrées au Brésil, ainsi qu'aux membres de famille de citoyens brésiliens.

Pour pouvoir exercer une activité lucrative, il faut non seulement un visa valable et un permis de travail, mais aussi un livret de travail (Carteira de trabalho) délivré par le ministère du travail et de l'emploi du Brésil, qui doit être présenté à l'employeur.

Les visas de travail doivent être demandés au ministère brésilien du travail. 

Même s'il est difficile pour les étrangers de trouver un emploi au Brésil, les contacts personnels et le réseautage peuvent créer des opportunités. Il existe également quelques liens utiles, qui peuvent aider dans la recherche d'emploi. 

Les titulaires d'un bachelor ou d'un diplôme de troisième cycle (strictu sensu) obtenu dans un établissement d'enseignement supérieur étranger qui souhaitent valider ou faire reconnaître leur diplôme peuvent s'adresser à la plateforme « Carolina Bori », mise en place par le ministère de l'éducation brésilien, qui évalue les certificats et diplômes étrangers. 

Le site du réseau ENIC-NARIC (en) fournit des renseignements sur la reconnaissance des qualifications académiques et professionnelles. Il indique aussi les adresses des centres d’information nationaux (p. ex. Swiss ENIC). 

Le gouvernement fédéral délivre des informations sur l'exercice d'une activité professionnelle indépendante et sur la création d'une entreprise. Les citoyens suisses ont également la possibilité de s’adresser à Switzerland Global Enterprise ou à la chambre de commerce.