Eintrittsverfahren - Profile I und II – Karriere «Internationale Zusammenarbeit»

Das EDA rekrutiert Mitarbeitende für die «Internationale Zusammenarbeit IZA». Zum Eintrittsverfahren gehört eine mehrstufige Selektion (Concours), eine Ausbildungsphase und eine Schlussevaluation.

Die Eintrittsverfahren des EDA

Im Fokus des Eintrittsverfahrens für die Profile I stehen junge Potenziale bis 30 Jahre.  Das Eintrittsverfahren für die Profile II ist für Personen, die im Jahr der Selektion älter als 30 Jahre sind. Es dient der gezielten, vom fachlichen und personellen Bedarf des EDA abhängigen Rekrutierung weiterer Kandidaten und Kandidatinnen für die versetzbaren Karrieren.

Die Durchführung des Eintrittsverfahrens für die versetzbaren Karrieren des EDA orientiert sich am Personalbedarf des Departements. Das EDA legt jährlich fest, ob und für welche versetzbaren Karrieren ein Eintrittsverfahren für Profile I und/oder II durchgeführt wird. Daten und Zeitplan der verschiedenen Selektionsetappen werden online publiziert.

Profile I

Zulassungsbedingungen

  • Höchstalter 30 Jahre (2020: Jahrgang 1990 und jünger)
  • Einreichen einer vollständigen Bewerbung
  • Konsekutiver Bologna-Master einer Schweizer Universität/ Fachhochschule oder ein gleichwertiger ausländischer Hochschulabschluss (zwingend mit beigelegter Swiss ENIC-Anerkennung)
  • Niveau C1 in zwei Amtssprachen sowie Englisch
  • Schweizer Staatsbürgerschaft (weitere Staatsbürgerschaften sind erlaubt)
  • Unbescholtener Leumund (Strafregisterauszug darf nicht älter als 6 Monate sein)

Swiss ENIC-Anerkennung

Ablauf Eintrittsverfahren

Teil 1 – Der Concours
  • Bewerbungsfenster, Empfang der eingehenden Dossiers
  • Vorselektion und Entscheid über die Zulassung zur ersten Prüfungsrunde
  • 1. Prüfungsrunde inkl. Persönlichkeitsverfahren (Online), ein kognitiver Leistungstest sowie schriftliche und mündliche Assessement-Elemente. Entscheid über die Zulassung zur zweiten Prüfungsrunde
  • 2. Prüfungsrunde inkl. schriftliche und mündliche Sprachprüfungen (falls keine Sprachzertifikate vorhanden), Fallstudie / Praxisaufgabe sowie ein Gespräch mit dem Selection Board
  • Entscheid über die Zulassung zur IZA-Ausbildung
Teil 2 - Ausbildung

Die Ausbildung dauert in der Regel 15 Monate

  • 2 Monate theoretische Ausbildung in Bern und online
  • Praktischer Ausbildungs-Einsatz (12 Monate) im Aussennetz und/oder an der Zentrale in Bern
  • 1 Monat theoretische Ausbildung, inklusive ein Gespräch mit der Zulassungskommission in Bern

Wichtig: Die Kandidatinnen und Kandidaten unterliegen der Transferdisziplin gemäss VBPV–EDA und können den Ausbildungsort nicht anfechten.

Teil 3 – Schlussevaluation und Aufnahmeentscheid

Der Departementsvorsteher entscheidet aufgrund der Ergebnisse der Ausbildung und der Schlussevaluation und unter Berücksichtigung der Empfehlung der Zulassungskommission über die unbefristete Anstellung der Kandidatinnen und Kandidaten.

Profile II

Zulassungsbedingungen

  • Ohne Alterslimite

  • Weitere Zulassungsbedingungen entsprechen den Profile I

Ablauf Eintrittsverfahren

Teil 1 – Concours
  • Bewerbungsfenster, Empfang der eingehenden Dossiers
  • Vorselektion und Entscheid über die Zulassung zur ersten Prüfungsrunde
  • 1. Prüfungsrunde inkl. Persönlichkeitsverfahren (online), ein kognitiver Leistungstest sowie schriftlichen und mündlichen Assessement-Elementen. Entscheid über die Zulassung zur zweiten Prüfungsrunde
  • 2. Prüfungsrunde inkl. schriftliche und mündliche Sprachprüfungen (falls keine Sprachzertifikate vorhanden), Fallstudie / Praxisaufgabe sowie ein Gespräch mit dem Selection Board
  • Entscheid über die Zulassung zur IZA-Ausbildung
Teil 2 – Ausbildung

Die Dauer und Ausgestaltung der Ausbildung im Rahmen des Eintrittsverfahrens für die Profile II wird individuell an die Profile der Kandidatinnen und Kandidaten angepasst und kann bis zu zwei Jahre dauern.

Wichtig: Die Kandidatinnen und Kandidaten unterliegen der Transferdisziplin gemäss VBPV–EDA und können den Ausbildungsort nicht anfechten.

Teil 3 – Schlussevaluation und Aufnahmeentscheid

Der Departementsvorsteher entscheidet aufgrund der Ergebnisse der Ausbildung und der Schlussevaluation und unter Berücksichtigung der Empfehlung der Zulassungskommission über die unbefristete Anstellung der Kandidatinnen und Kandidaten.

Wichtige Hinweise

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der IZA-Volées (Jahrgangsklassen) erhalten für die gesamte Dauer der Ausbildung (max. 2 Jahre) einen befristeten Arbeitsvertrag inkl. Salär und Sozialleistungen gemäss den Anstellungsbedingungen des Bundes.

Die Zulassungswettbewerbe (Concours) der Eintrittsverfahren für die Profile I+II dürfen je einmal wiederholt, sofern die Teilnahmebedingungen (z.B. Alterslimite) weiterhin erfüllt sind. Als Versuch gilt das Erreichen der ersten Prüfungsrunde, nicht aber das Einreichen der Bewerbung.

Kandidierende dürfen sich pro Jahr nur auf einen der Zulassungswettbewerbe bewerben (Diplomatie I+II / Internationale Zusammenarbeit I+II / Konsularisches, Betriebsführung und Finanzen I+II).