Karriere in internationalen Organisationen

Die Schweiz ist bestrebt, strategische Positionen in multilateralen Organisationen mit Schweizer Topkadern zu besetzen. Hierzu entwickelt sie Strategien und führt gezielte Kampagnen.

In einzelnen Fällen unterstützt die Schweiz individuelle Bewerbungen. Die Unterstützung einer Bewerbung ist selektiv und abhängig vom politischen Interesse der Schweiz an der Stelle sowie der Organisation. In der Regel wird die Schweiz erst aktiv, wenn die Bewerberin oder der Bewerber in der engen Auswahl ist. Um eine allfällige Unterstützung prüfen zu können, benötigt das EDA das vollständige Bewerbungsdossier (Stellenausschreibung, Bewerbungsbrief, Lebenslauf).

Im Falle einer konkreten Bewerbung auf eine Stelle in einer internationalen Organisation, steht das EDA gerne beratend und unterstützend zur Verfügung.

Die Schweiz in internationalen Organisationen

Einstieg in eine internationale Organisation

Der Einstieg in eine Karriere in internationalen Organisationen erfolgt über verschiedene Wege. Nebst einer höheren Ausbildung und mehreren Jahren relevanter Berufserfahrung, erfordert eine internationale Karriere hohe Sozialkompetenzen und Flexibilität. Folgende Voraussetzungen sollten Bewerberinnen und Bewerber mitbringen:

  • Die Bereitschaft, auf der ganzen Welt zu arbeiten, auch in abgelegenen und/oder unsicheren Regionen, in Krisen- oder ländlichen Gebieten
  • Die Bereitschaft, Entbehrungen punkto Lebensqualität, Sicherheit und Versorgung auf sich zu nehmen (z.B. unregelmässige Strom- oder Wasserversorgung, mangelhaftes Gesundheitswesen)
  • Interkulturelle Kompetenz: Die Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Ländern erfordert Geduld und Einfühlungsvermögen.
  • Die Bereitschaft, während längerer Zeit vertragliche Unsicherheiten in Kauf zu nehmen. Internationale Organisationen bieten oft nur kurze Verträge an und garantieren keine Anschlussverträge. 

Bei Interesse an einer Karriere in internationalen Organisationen finden sich untenstehend weiterführende Links zu den Stellenportalen, welche über offene Stellen und Bewerbungsprozesse Auskunft geben.

Die Schweiz unterstützt Nachwuchskräfte beim Einstieg in internationale Organisationen über die Finanzierung von Junior Professional Officer Stellen. Diese werden auf der Webseite von cinfo ausgeschrieben.

Cinfo Stellenportal: Swiss Junior Professional Officer positions in UN organisations (en) 

Liste von Stellenportalen wichtiger internationaler und regionaler Organisationen

Schweizerisches Korps für humanitäre Hilfe

Der Direktionsbereich Humanitäre Hilfe und Schweizerisches Korps für humanitäre Hilfe (SKH) der DEZA unterstützt seine Partnerorganisationen durch sogenannte Sekundierungen. Diese werden über den Pool des SKH rekrutiert.

Entwicklungszusammenarbeit und humanitäre Hilfe

Arbeiten beim SKH

Bewerberinnen und Bewerber mit Kompetenzen im Bereich Menschenrechte

Einen der Schwerpunkte der Schweizer Aussenpolitik bilden die Menschenrechte. Zwei wichtige Mechanismen des UNO-Menschenrechtsrats zur Förderung und zum Schutz der Menschenrechte bilden die sogenannten Sonderverfahren und Vertragsorgane der Vereinten Nationen, welche die Umsetzung der bestehenden Menschenrechtskonventionen sicherstellen und überwachen. Für Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannten Kompetenzen im Bereich Menschenrechte sind folgende Links interessant.

Büro des UNO-Hochkommissars für Menschenrechte

Wahl der Mitglieder der Vertragsorgane (en)

Auswahlverfahren für Sonderverfahren (en)